QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM PROFISSIONAIS DE SAÚDE DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO

Introdução: O trabalho dos profissionais de saúde é caracterizado por ser a atividade profissional social organizada e executada pelo trabalhador, onde esse é o agente podendo ocorrer efeitos negativos na saúde dos trabalhadores, tais como: cargas laborais em demasia, excesso de obrigações, presença de riscos ocupacionais, afetando assim a qualidade de vida no trabalho, que fala do interesse pela vida e o desejo que as pessoas sentem de viver bem, de um bom padrão de bem-estar físico, mental e viver melhor. Objetivo: Identificar o nível de qualidade de vida relacionado ao trabalho de profissionais dos diferentes ambientes de assistência de um hospital universitário de Goiânia. Metodologia: Se tratou de um estudo transversal analítico por meio de coleta de informações através da aplicação de questionários para avaliar a qualidade de vida. A amostra foi composta por 51 profissionais de saúde. Resultados: Mediante a aplicação do QWLQ-bref, e os escores dos domínios totais da amostra, o domínio mais comprometido foi o físico/saúde com 51,7%, seguido do profissional com 52,9% e do psicológico 60,3%. Foi encontrado o escore médio total de 57,8%. que representa uma posição de índice de satisfação dos profissionais avaliados. Mesmo assim, sendo necessário constante percepção desse pelos gestores, para melhorias contínuas. Conclusão: Dentre os domínios, aquele que recebeu maior relevância foi o pessoal, que comprova e enfatiza a importância da qualidade nas relações interpessoais entre colegas, superiores e subordinados como fundamentais para a saúde do trabalhador, seguido dos domínios psicológico, profissional e físico/saúde.

Palavras-chave: Qualidade de vida, equipe multidisciplinar, trabalhador hospitalar, hospital universitário, profissionais de saúde.

Introduction: The work of health professionals is characterized by being a social professional activity organized and performed by the worker, where this is the agent, with negative effects on the health of workers, such as: excessive workloads, excessive obligations, presence of occupational risks, thus affecting the quality of life at work, which speaks of the interest in life and the desire that people feel to live well, to have a good standard of physical and mental well-being and to live better. Objective: To identify the level of quality of life related to the work of professionals in different care settings at a teaching hospital in Goiânia. Methodology: This was an analytical cross-sectional study through the collection of information through the application of questionnaires to assess quality of life. The sample consisted of 51 health professionals. Results: Through the application of the QWLQ-bref, and the scores of the total domains of the sample, the most compromised domain was the physical/ health with 51.7%, followed by the professional with 52.9% and the psychological 60.3%. A mean total score of 57.8% was found. which represents a satisfaction index position of the evaluated professionals. Even so, constant perception of this by managers is necessary for continuous improvements. Conclusion: Among the domains, the one that received the most relevance was the personal one, which proves and emphasizes the importance of quality in interpersonal relationships between colleagues, superiors and subordinates as fundamental for the health of the worker, followed by the psychological, professional and physical/ health domains.

Keywords: Quality of life, multidisciplinary team, hospital worker, university hospital, health professionals.